市住建局创新举措精准施策锻造年轻干部队伍

    为持续巩固作风建设成效，近日，市住建局紧密结合工作实际，针对年轻干部群体特点，推出“精准摸排+小组研学+特色教育”的学习模式，推动学习教育入脑入心，为打造忠诚干净担当的住建队伍注入新活力。
    精准摸排,分类施策。市住建局以“全覆盖 无遗漏”为目标，对全局40岁以下年轻干部开展摸底统计，根据岗位实际将全局74名年轻干部分配成7个固定学习小组，选拔政治素质过硬的业务骨干担任组长，全程督导学习进度，形成“党组统筹、组长负责、组员参与”的三级联动机制。小组研学，互促共进。局机关党委紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育核心要求，系统梳理年轻干部学习教育重点，制定学习计划，各小组采取“两周一研学、半月一汇报”的学习形式，围绕中央八项规定精神、加强党的作风建设等主题开展沉浸式学习，推动年轻干部从“被动学”向“主动思”转变。特色教育，开门验效。深入贯彻中央八项规定精神学习教育与“开门办信访”实践，市住建局组织青年干部下沉社区，创新“解气、解释、解决”三解工作法精准破解信访难题。组织“业主开放日”活动6起，活动参与率达42%，业主主动监督项目施工、反馈问题意愿显著增强。设立“信访协调室”，疏导情绪激动上访群众13人次，化解潜在冲突3起。信访平均处置周期从15天压缩至7天，群众初次信访化解率达92%，重复访占比降至8%以下，实现信访矛盾源头化解与干部能力“双提升”。
    下一步，市住建局将持续引导年轻干部在深学细悟中检视自身思想作风和精神状态，让八项规定精神真正融入住建工作血脉，培育更多新时代“住建先锋”。